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【南宁轨道交通运营有限公司2025年-2027年员工心理健康护航计划项目】预询价
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|地区:全国
|类型:采购公告
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信息类型:采购公告
区域:全国
源发布时间:2025-07-01
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******有限公司2025年-2027年员工心理健康护航计划项目
  • 发布时间:2025-07-01 11:14:40
  • 报名截止时间:--
  • 接受提疑开始时间:2025-07-01 11:14:40
  • 接受提疑截止时间:2025-07-04 17:30:00
  • 报价截止时间:2025-07-04 17:30:00
  • 采购类型:预询价
  • 期望交货期:见合同(公告)

报价说明:本项目可直接报价

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公告内容

本次询价未预询价,请各潜在供应商如实报价

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序号 物料编码 物料名称 需求量 品牌 型号 技术规格 图片/图纸
1 1 年度心理测评 ****** 人次 -- -- 1.采用标准化心理量表(如SCL-90、MMPI等),每年结合地铁行业特性和公司需求选择测评量表,针对性选择测评内容(如抗压能力、应急反应)。2.测评频率:每年1次,高风险岗位可增加至2次/年。 3.测评人数:约3200人/年,以实际参加人数为准。4.输出报告:个人测评报告、每一年度分析报告、3年项目完成后出具一份心理健康白皮书。
2 2 一对一心理咨询 ****** 人次 -- -- 1.针对心理测评筛选出来的高风险员工进行一对一心理咨询。2.心理咨询采取坐班形式。
3 3 团体心理辅导 ****** 场 -- -- 重点关注地铁行车关键岗位群体如电客车司机、站务员等(含心理测评筛选出来的低/中风险员工)岗位员工的心理状态,开展同一团体的长期性(系列性)的团体心理辅导,3年大约覆盖1500人次。
4 4 心理危机干预 ****** 件 -- -- 1.制定内部危机干预应急响应机制和预案;2.针对突发事件(如运营事故、员工自杀、员工自伤、员工突然病故等)提供48小时内心理危机干预服务。3.按需开展,不产生无需付费。
5 5 EAP体系建设 ****** 项 -- -- 1.实地开展调研,制定企业内三至五年EAP服务方案,提报公司审核通过;2.帮助建立企业内部的关爱体系(公司-中心-班组),形成方案等成果;3.实施开展EAP服务活动,包含心理节日策划主题Campaign等至少2大项活动(活动细项不包括前述的1-3的需求内容);4.帮助组建内部心理健康志愿者团队,由中选单位每年度提供专业培训,年度培训不少于2次。
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快照:2025-07-01
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